https://ojs.poltekkes-malang.ac.id/JKT/issue/feed 2025-08-06T05:55:04+00:00 Fitriana Kurniasari Solikhah polkesmajkt@gmail.com Open Journal Systems <div style="background-color: #ffd700; border: 1px solid #bae481; border-radius: 5px; text-align: justify; padding: 10px;"><strong>p-ISSN:&nbsp;<a class="S1PPyQ" draggable="false" href="https://issn.brin.go.id/terbit/detail/1425879719" target="_blank" rel="noopener">2443-1125</a>&nbsp;|&nbsp;e-ISSN:&nbsp;<a class="S1PPyQ" draggable="false" href="https://issn.brin.go.id/terbit/detail/1425637049" target="_blank" rel="noopener">2442-6873</a></strong></div> <p style="text-align: justify;"><strong>Jurnal Keperawatan Terapan</strong> is the official publication of Poltekkes Kemenkes Malang which contains articles of research results in the field of Applied Nursing.&nbsp;Jurnal Keperawatan Terapan is published twice a year, in March and September. For writers who want to publish their work in Jurnal Keperawatan Terapan&nbsp; is free of charge. If the author has difficulties to submit his work in this journal please contact admin (see contact support).</p> <p><strong>Registration and article submission guidelines can be downloaded&nbsp;<a href="https://ojs.poltekkes-malang.ac.id/index.php/JKT/about/submissions">here</a></strong></p> https://ojs.poltekkes-malang.ac.id/JKT/article/view/5733 2025-08-06T05:55:04+00:00 Nurul Huda huda.akper@unej.ac.id Evy Aristawati evy.akper@unej.ac.id Bagus Dwi Cahyono bagus.akper@unej.ac.id Apriana Rahmawati apriana.rahmawati@unej.ac.id

<p><strong>Abstrak</strong>: Kepemimpinan efektif berperan penting dalam meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan dan kepuasan tenaga kesehatan. Namun, akses terhadap pelatihan kepemimpinan bagi perawat di klinik manajemen masih terbatas. Penelitian potong lintang ini melibatkan 100 perawat dari 10 klinik manajemen di Indonesia. Data dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur yang telah divalidasi (Cronbach’s alpha = 0,89) dan dianalisis menggunakan uji chi-square serta odds ratio (OR) dengan interval kepercayaan 95%. Hanya 44% perawat yang pernah mengikuti pelatihan kepemimpinan. Analisis menunjukkan bahwa perawat yang mengikuti pelatihan memiliki peluang lebih besar mengalami outcome positif, dengan OR tertinggi pada persepsi manajer suportif (OR = 6,00; 95% CI: 2,68–13,40), diikuti kolaborasi tim (OR = 5,45), kualitas pelayanan (OR = 5,17), dan kepuasan kerja (OR = 4,21), semua signifikan secara statistik (p &lt; 0,05).&nbsp; Pelatihan kepemimpinan secara signifikan meningkatkan kepuasan kerja, dinamika tim, dan kualitas pelayanan. Program pelatihan perlu diintegrasikan ke dalam pengembangan profesional berkelanjutan bagi semua perawat.</p>

2025-08-06T00:00:00+00:00 Copyright (c) 2025 Nurul Huda, Evy Aristawati, Bagus Dwi Cahyono, Apriana Rahmawati